Novedades Laborales-Enero/2022

20 de enero de 2022.-

Estimada/o Clienta/e:

Compartimos con Uds. dos novedades que podrían ser de relevancia respecto del personal en relación de dependencia.

Mediante el Decreto 886/2021 se dispuso ampliar la emergencia ocupacional hasta el 30/06/2022, estableciéndose un agravamiento indemnizatorio, por despido incausado, decreciente en forma escalonada que sustituye la llamada “Doble Indemnización” y que rige para despidos sin causa, respecto de los trabajadores con fecha de ingreso hasta el 13/12/2019 inclusive.

El esquema de agravamientos vigente a partir del 01/01/2022 es el siguiente:

A) Incremento del 75% desde 01/01/2022 hasta 28/02/2022.

B) Incremento del 50% desde 01/03/2022 hasta 30/04/2022.

C) Incremento del 25% desde 01/05/2022 hasta 30/06/2022.

Dicho agravamiento mantendrá el tope máximo de $ 500.000.

Por otra parte, a partir 01/01/2022 dejo de aplicarse la prohibición de despidos y suspensiones que había sido prorrogada hasta el 31/12/2021 por el Decreto 413/2021, es decir que ya no rige a partir de dicha fecha restricción al respecto.

Cualquier consulta a disposición.

Atte.